いずれの職種・雇用形態で採用された方に関しても、ティーチングのスキルアップ、担当レッスン数の増加など、実績や意欲に応じて昇格の門戸が開かれています。
所定の要件を満たすと、マネージャーや教務トレーナーなどとして活躍することができます。
昇格・登用制度
どのような職種・雇用形態で採用された方でも指導力アップや担当レッスン数の増加など、
実績や意欲に応じて昇格の門戸が開かれています。
所定の要件を満たすと、マネージャーや教務トレーナーとして活躍することができます。
英会話教師
スタッフ
教務委員とは…
「教務委員」は、近隣地区に勤務する他の教師からティーチングに関する相談を受け、助言を行うティーチングスタッフのリーダーです。
また全国の教師を招集して開催する大規模な研修会では、教務トレーナーとともに研修実施の主幹的な役割も担います。
教務委員を務めるのは、各地区の中で特に優れた実績とキャリアを持つティーチングスタッフ。半年を任期として選任しています。
マネージャーとは…
学校の責任者として運営・経営面を統括し、またスタッフの指導・管理などを行うのが「マネージャー」です。
「ティーチングマネージャー」および「アソシエイトティーチングスタッフ」「アソシエイトマネージメントスタッフ」は、教職に就くとともにマネージャーを補佐し、学校運営にも携わるスタッフです。アミティーでは、教師の能力・実績を積極的に評価し、ティーチングマネージャーやマネージャーへと登用しています。
教務トレーナーとは…
「教務トレーナー」は、アミティー東京本社または岡山本社に勤務し、カリキュラムの研究開発や全国の学校に勤務する教師に対する研修・指導・助言、また日本人教師のリクルーティング業務などに従事します。なお、英検・文法、インタラクティブの教師からトレーナーを登用する際は、それぞれの専任トレーナーとして後任の指導にあたっていただくこととしています。
